根据公司党委2024年工作思路，为了更好推动“管理上台阶、业务上规模、人才上层次、党建上水平”工作主线，夯实党务工作基础，创建党建服务品牌，服务企业中心工作，2月27日，北京康养召开“党建上水平”专项行动交流研讨会，北京康养党委书记、董事长代贤全出席会议，党委副书记、工会主席相啸宇主持会议。
会上，公司所属各企业党组织副书记（党务工作分管领导）、本部各党务部门负责人依次进行交流发言。重点围绕“党员素质提升工程、党务能力提升工程、党群业务提升工程、党建引领提升工程”四个方面提出党建工作思路及想法。
代贤全在总结讲话中强调：
强引领
一是紧扣2024年公司“发展年”的各项重点工作，认真贯彻落实北京康养党委工作报告精神，结合“五心”服务理念，开展“党建+服务”专项行动，促进党建与业务工作融合，不断提升为老服务品质。
二是抓好人才队伍建设，完善干部选拔任用体系，建立健全年轻干部交流锻炼机制，建设高素质干部队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。
三是加强企业文化建设，始终践行“一家人、一条心、一起干”的精神，引导号召广大职工凝聚发展合力，创造和谐融洽发展氛围。
四是强化顶层设计，激发基层党建创新，公司及所属企业党组织上下联动，形成合力，全面提升公司党建工作水平。
强基础
一是加强理论知识学习，贯彻落实《党史学习教育工作条例》，深入开展党史学习教育，筑牢党建理论基础。
二是强化能力培训提升，大力开展“党务干部上讲台”、以干代训等培训活动，全面提升党务工作人员的综合素质和业务水平。
三是规范制度流程体系，党建工作清单化、工作流程模板化，促进基层党建工作有章可遵，有依可循。
强能力
一是提升党员综合素质，启动新一轮党员教育轮训，强化党员八小时以外的管理。
二是提升党务人员能力，逐步加强基层一线专业部门的党务人员力量，在工作实践中淬炼成长，提升党建业务本领。
三是提升党支部能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，凝聚广大党员冲锋在前，出实招，见实效，推动北京康养高质量发展。
北京康养本部各党务部门负责人及相关工作人员、所属各企业党组织副书记（党务工作分管领导）及党务部门负责人参加会议。
